Wer sind wir?
Den perfekten Job zu finden – vor dieser Herausforderung stehen viele Menschen heutzutage. Den passenden Mitarbeiter zu finden – vor dieser Herausforderung stehen wiederum viele Unternehmen heutzutage.
Wir, die Firma STEINER-HITECH, sind dazu da um in den Bereichen IT, Elektrotechnik & Elektronik, Maschinenbau & Mechatronik, Technischer Einkauf & Vertrieb sowie im Projektmanagement genau diese Lücke zu schließen.
Unser Ziel ist es, ein Projekt bzw. eine offene Stelle mit dem bestmöglichen Mitarbeiter zu besetzen und dabei sowohl unsere Kunden als auch unsere Bewerber richtig glücklich zu machen.
Wozu dann ein Expertenblog?
Um wirklich rundum glücklich machen zu können, müssen wir nicht nur Jobbeschreibungen erstellen, Bewerber interviewen und Jobs besetzen. Wir müssen unsere Kunden und Bewerber verstehen – was sind ihre Anforderungen, was sind ihre Erwartungen, wonach suchen sie? All diese Fragen müssen wir tagtäglich beantworten können.
Wir beschäftigen uns daher nicht nur mit der Durchsicht von Lebensläufen – ganz im Gegenteil. Wir vernetzen Menschen. Wir erkennen Trends am Arbeitsmarkt bzw. in bestimmten Branchen. Wir kennen jetzt schon die Jobs der Zukunft. Wir wissen, welche Ausbildungen besonders stark nachgefragt sind.
Wir behalten dieses Wissen aber nicht für uns. Wir möchten, dass Kunden und Jobsuchende glücklich sind. Dafür müssen nicht nur wir sie verstehen – sie müssen sich auch gegenseitig verstehen und den jeweiligen Anforderungen zu entsprechen.
Wir möchten daher unser Wissen und auch unsere alltäglichen Erfahrungen teilen und damit den Austausch zwischen Arbeitssuchenden und den Arbeitgebern fördern, um so noch besser den Herausforderungen des heutigen Arbeitsmarktes entsprechen zu können.
Gibt es nicht auch andere Experten?
Selbstverständlich gibt es die und wir werden sie auch zu Wort kommen lassen. Wir möchten in unserem Blog einen Überblick über den Arbeitsmarkt in der Hightech-Branche geben und da gehört es dazu, dass wir auch Erfahrungen und Meinungen anderer Experten einfließen lassen. Gerne freuen wir uns hier auch über Anregungen und Wünsche zu bestimmten Themen und einen regen Austausch in unseren Kommentaren bzw. Social Media Auftritten: