Warum Potenzial wichtiger ist als das perfekte Kandidat:innenprofil
Wie viele gute Kandidat:innen haben Unternehmen schon aussortiert, weil im Lebenslauf ein bestimmtes Programm fehlte, die Branchenerfahrung nicht exakt passte oder zwei Jahre Berufserfahrung zu wenig vorhanden waren? Gerade …
