Sie haben eine Stellenzusage bekommen und den Sprung in den neuen Job geschafft? – wir gratulieren!
Die ersten Tage und Wochen in einem neuen Job sind immer wichtig und spannend, denn es gibt keine zweite Chance auf einen ersten Eindruck. Probezeit ist nicht nur ein beruflicher Neuanfang, es ist auch eine Art der Bewährungsprobe und man wird von neuen Kollegen und Vorgesetzten genauer unter die Lupe genommen und beobachtet. Möglicherweise kämpfen Sie jetzt mit Lampenfieber, haben etwas feuchte Hände und zitternde Knie – wie wird der erste Tag verlaufen?
Hier ein paar Empfehlungen von uns, die Ihnen beim erfolgreichen Job-Einstieg helfen.
Mentale Vorbereitung für die PRobezeit
Den Ratschlag, dass Sie am Vorabend früher schlafen gehen sollen um am nächsten Tag ausgeschlafen zu sein, pünktlich loszufahren um rechtzeitig vor Ort zu sein, ersparen wir uns. Sie wissen auch sicher, was Sie anziehen sollen.
Bereiten Sie sich mental vor – Sie gehen entspannter, selbstsicherer in den Tag hinein und gelassener mit Stress um, wenn Sie manche Situationen am Vortag schon im Kopf durchgespielt haben. Dabei sollten Sie sich vorstellen, wie der kommende erste Tag positiv verläuft. Mit einer selbstbewussten, optimistischen Einstellung punkten Sie nicht nur beim ersten Eindruck, sondern überzeugen Ihre neue Umgebung mit Ihrer gewinnenden Persönlichkeit.
Unsere Tipps:
- treten Sie sicher auf
- bleiben Sie authentisch
- bauen Sie vom ersten Tag an eine gute Beziehung zu Ihren neuen Kollegen auf
Der erfolgreiche Einstieg in den neuen Job hängt sehr von Ihrer inneren positiven Einstellung ab.
Engagement und positiver Imageaufbau
Obwohl Sie sich die Firmenwebsite und Social Media Kanäle sicher bereits vor dem Verfassen Ihrer perfekten Bewerbungsunterlagen angesehen haben, schadet es nicht noch einen Blick darauf zu werfen und das Unternehmen so gut wie möglich von außen noch einmal anzusehen. Mit diesem Wissen fühlen Sie sich sicherer und es erleichtert Ihnen den Einstieg.
Im Bewerbungsgespräch haben Sie es schlagfertig geschafft Ihren neuen Arbeitgeber von Ihren fachlichen Kompetenzen und Qualitäten zu überzeugen und die neue Herausforderung wartet schon auf Sie. Aber keine Hektik – niemand erwartet, dass sie schon am ersten Tag alles können und voll durchstarten.
Stellen Sie Fragen, hören Sie gut zu, zeigen Sie Interesse und Lernbereitschaft – kurzum: geben Sie Ihr Bestes ! Entwickeln ein Gespür für das neue Umfeld, verhalten Sie sich stets kollegial und meiden Sie Konflikte. Die Fähigkeit sich in bestehende Strukturen einzufügen, macht es leichter akzeptiert zu werden – Ihre soziale Kompetenz und Kommunikationsgabe ist gefragt. Gehen Sie mit offenen Augen und Ohren und positiver Ausstrahlung durch die Firma, dann steht einer erfolgreichen Integration ins Team nichts im Weg.
Feedback einholen
Sie fragen sich wie Sie persönlich und Ihre Arbeitsleistung bei Ihrem neuen Arbeitgeber ankommt? Wird kein Feedbackgespräch von Ihrem Vorgesetzten angeboten, sollten Sie ihn ungefähr zur Mitte Ihrer Probezeit darum bitten.
Diese Bitte zeugt von Motivation und Interesse und Sie erfahren dabei, wie Sie von Ihren neuen Kollegen wahrgenommen werden. Und natürlich wie zufrieden man mit Ihnen ist.
Es ist leicht „was war gut?“ zu fragen. Scheuen Sie aber nicht die Frage „was kann ich verbessern?“ zu stellen. Nur so finden Sie heraus, welche Erwartungen an Sie gestellt werden.
Wer gut vorbereitet in die Probezeit startet und sich offen, motiviert und interessiert gegenüber neuen Kollegen und Vorgesetzten verhält, hat sehr gute Chancen die Probezeit zu überstehen. Glauben Sie einfach an Ihr Können und beachten Sie unsere Tipps, dann wird nichts schief gehen!
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!
Links Probezeit – Ihre Rechte:
https://www.wko.at/service/arbeitsrecht-sozialrecht/Arbeitsverhaeltnis_auf_Probe.html
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